2021年2月8日上午，五源公司召開了2020年度總結表彰會議。公司董事長岳建波、領導班子成員、物流公司代表、年度先進個人、先進集體和各部門員工在辦公樓四樓會議室參加表彰會，會議由常務副總經理張曉揚主持。
      會上，總經理潘靜首先作了以《2020年度工作總結暨2021年度工作規劃》為題的年度工作報告，從公司經營發展、疫情防控、政策爭取等方面對公司2020年度工作進行總結，對團隊建設、薪酬與績效改革滯后，工作流程不規范、管控不到位等問題進行深刻剖析，并對2021年度的工作作了部署和安排。
      先進表彰環節，領導班子先后頒發表彰了年度優秀員工、優秀黨員、防疫、防洪先進個人、先進集體和創新開拓獎，并合影留戀。先進個人、集體和黨員代表分別作了發言。

      圖片會上，總經理潘靜代表五源公司與各業務部門負責人簽訂了2021年度經營目標責任書。

      在總結講話中，董事長岳建波首先肯定了2020年度五源公司取得的成績，務實和客觀的評價了2020年工作報告，對先進集體和個人表示了祝賀，分享了2020年度物流公司的主要重大工作和業績，梳理了年度工作中諸多問題的改善和進步。

      他要求，在2021年要發揮公司監事會職責，全體員工要不斷學習，制度上要不斷完善，組織架構要合理規劃，經營工作要細致深挖，并提出四點要求：1、改變后方園區純租賃的經營模式；2、落實淮河云平臺的工作措施；3、突破園區和港口的運營托管業務；4、實現供應鏈業務的上下游延伸。分別從公司的高層、中層和基層的角度，要求全體員工，立足當下，調整好心態，保持平常心，積極投身事業。
      他強調，2021年是“十四五”的起步之年，五源公司已經取得開門的業績，各項政策相繼落地，希望在今后的工作中，謀劃業務拓展，爭取政策紅利，祝愿大家在新的一年，同心同行，再創佳績！
       最后，總經理潘靜向參會人員分享一段工作心得，“因相信而看見，因熱愛而堅持，因堅持而創造不平凡。”五源公司首次獲得徽商集團防疫先進團體稱號，這是對我們工作的認可與支持。2021年我們要貫徹落實三項制度改革，推進項目跟投、定崗定編及薪酬績效改革等相關工作。我們的員工也要勤于學習，勇于實踐，散發正能量，做到個人與企業共成長！